테이블 제목 - 구분, head title, head title 과목명 내용 노동관계연구방법론 Ⅰ 본 과목은 노동관련 분야 연구조사 방법에 대한 과정이다. 본 과목에서는 이 분야를 전공하는 대학원생들에게 필요한 내용을 많이 다루게 되며, 구체적으로는 연구의 설계 기법부터 시작하여 문제 인식, 가설 설정, 변수 정의, 조사 방법 등을 연구한다. 노동관계연구방법론 Ⅱ 본 과목은 노동관련 분야 연구조사 방법에 대한 구체적인 연구방법 및 분석 과정이다.본 과목에서는 이 분야를 전공하는 대학원생들에게 필요한 내용을 구체적으로 다루게 되며 세부적으로는 연구의 설계 기법부터 시작하여 문제 인식, 가설 설정, 변수 정의, 조사 방법 등을연구하고 분석한다. 노동관계논문연구 Ⅰ 본 과목은 다양한 노동관계의 주요 연구주제를 이론과 실증연구를 통해 살펴보고, 연구논문 작성을 위한 이론과 방법을 탐색한다. 노동관계논문연구 Ⅱ 본 과목은 다양한 노동관계의 주요 연구주제를 체계화하며 보다 고차원적인 이론과 세밀한 실증연구를 통해 살펴보고, 실제적인 연구논문 작성을 위한 다양한 이론과 방법을 탐색하고 적용하여 결과를 도출할 수 있도록 한다. 논문세미나 지도교수와의 협의를 통해 박사학위 논문의 최종 주제를 선정하고 졸업연구논문 계획을 수립한다. 특히 지금까지 배운 다양한 문제형성 과정 및 방법론들을 어떻게 적용할지에 대한 구체적인 안을 수립한다. 연구윤리 및 논문작성법 [경영전문대학원] 연구논문 및 학위논문의 주제선정, 자료조사, 선행연구 분석, 문장의 기술, 참고문헌목록 작성 등 논문작성법에 대한 이론과 방법을 습득함으로써 논문작성의 기초를 이해한다. 또한 논문의 틀을 세우고 문장으로 구체화하는 방법을 학습함 인사데이터분석 Ⅲ 인사노동 분야 데이터 분석에 대한 실질적 활용 능력을 검증하고, 실무적 데이터 분석 역량을 바탕으로 주요 분석 기법을 다양한 케이스에 적용해 봄으로써 학위논문의 작성을 구체적으로 실행할 수 있는 능력을 배양한다. 인적자원관리연구 조직에서 인적자원을 관리하고 개발하는 데 필요한 이론과 실무적인 지식을 전문적으로 연구하고체계적으로 학습함. 주요 주제: 1) 인적자원관리의 개념과 이해 2) 인적자원관리 전략과 계획 연구 3) 훈련과 관리 연구 4) 리더십과 인적자원관리 연구 통계학연구방법론 Ⅰ 인사·노동분야 관련 이론모델의 정립 및 모델의 검증에 필요한 연구조사설계기법, 자료의 측정 및 수집방법, 그리고 통계적 자료분석기법에 대해 심도 있게 고찰하고 설문지 작성 및 자료분석에 대한 실습을 한다. 통계학연구방법론 Ⅱ 인사·노동 분야 연구에서 자주 사용되는 실증적, 분석적 연구방법론을 다루며, 인사·노동전공 학위논문의 작성을 위한 연구가설의 개발 방법 및 연구설계 방법을 지도한다. 한국 정치와 노동연구 민주화 이후 한국 정치 체제의 변동과 한국 노동시장의 특성을 살펴보고 정치와 노동의 상호작용에 대한 분석을 통해 정치와 노동 사이에서 일어나는 현상과 제반 문제를 폭넓게 이해하고 인식하는 능력을 함양한다.
