경영과 정책 현장에서 실무 역량을 키우는 최적의 프로그램
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인적자원관리론
권순원 - 인적자원관리의 기본 개념과 인적자원관리를 구성하는 주요한 활동(직무설계, 채용, 보상, 훈련 등)을 소개하고, 다양한 인적자원관리 활동 간 상호 연관성과 그것이 기업의 성과에 미치는 영향 등을 살펴본다.
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인적자원관리론
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노동경제학
박윤수 - 노동시장 현상과 노동자 행동을 경제학 모델과 분석을 통해 경제학적 관점에서 이해, 분석하여 해결 방안을 모색한다. 노동시장에서의 고용, 임금, 노동력의 수요와 공급 등에 대한 이론과 정책에 초점을 두고, 노동자들의 결정과 경제적 결과를 탐구한다.
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노동경제학
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기초통계학
여인권 - 학생들에게 데이터를 수집, 정리, 요약, 해석하는 기초적인 통계학 기술을 제공하고 통계학의 기본 개념과 기법, 다양한 분야에서 통계적 사고와 판단력을 함양하여 데이터를 기반으로 한 논리적 의사결정과 사회 현상을 통계학적으로 해석하는 역량을 기른다.
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기초통계학
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관리회계론
박종성 - 기업의 의사결정에 필요한 회계 자료를 수집, 해석하는 방식을 습득하고, 기업의 재무 활동과 성과를 분석하고 관리하는 방법에 대해 학습하며, 기업 관리자로서 합리적 의사결정에 필요한 기본 소양을 갖추도록 한다.
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관리회계론
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근로관계와 노동법
박지순 - 노동법의 개념과 기본 원리, 특성 및 노동법의 지위를 검토하고, 근로기준법을 중심으로 근로관계의 성립, 내용, 변경, 종료 등 개별적 근로관계에 관한 법제 이론, 사례를 습득하며, 비교법적 연구와 다양한 판례를 통해 실제 노동현장의 근로관계 전반에 대한 이해를 증진시킨다.
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근로관계와 노동법
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노사관계와 노동법
이철수 - 노동조합법을 중심으로 집단적 노사관계에 관한 법과 이론, 판례를 학습하여 노사갈등 예방과 해결, 근로자의 권리 보호, 적절한 인사정책 수립 등을 위해 필요한 실무적, 이론적 지식과 능력을 갖추도록 한다.
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노사관계와 노동법
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노동시장론
박우람 - 노동시장의 구조와 동작에 대한 전반적인 이해를 통해 노동자, 기업, 정부의 경제 세 주체가 노동시장에서 대면하게 되는 여러 제반 문제들과 이에 대한 전문가로서의 정책적 대응을 탐구하고 해결 방안을 모색한다.
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노동시장론
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노동정책론
임무송 - 노동정책이 노동시장과 노사관계에 미치는 영향을 탐색하고 정책의 배경에 대해 분석해본다. 내용 연구와 쟁점 분석을 통해 노동정책에 대한 이해를 높이고 정책의 기획과 함께 이에 대한 대응 역량을 갖추도록 한다.
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노동정책론
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인사데이터분석 Ⅰ
권영옥 - 빅데이터 정책 동향, 인공지능 활용 방안 등 인사 관련 데이터를 다루는 기술과 도구를 습득하여, 데이터에 기반한 인사조직 의사결정과 전략 수립으로 인사과정의 효율성과 효과성을 개선하는 방법을 익히도록 한다.
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인사데이터분석 Ⅰ
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인사데이터분석 Ⅱ
정동일 - 인사·노동 분야의 데이터에 대한 이해를 바탕으로 시각화 및 인공지능에 기반한 주요 분석 기법을 적용하여 조직 경영의 인사이트를 도출할 수 있는 실무적 데이터 분석 역량을 갖추고 인적자원관리 능력을 향상시키도록 한다.
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인사데이터분석 Ⅱ
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기업윤리와 ESG
권혜원 - 기업의 사회적 책임과 미래의 지속 가능한 성장에 대한 이해에 연구의 초점을 두고, 기업윤리와 기후 변화 대응, 자원 순환 등 ESG 경영 강화, 그리고 기업윤리와 ESG 경영의 상호 보완성에 대해 탐구한다.
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기업윤리와 ESG
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사례 연구
임무송 - 인사·노동 관련 정책이나 기업의 관련 사례를 연구자 스스로 조사, 선정하고 자기주도적으로 연구하고 분석함으로써 노사관계에서 노동법과 관련하여 창의적인 문제 해결과 실전적인 정책 역량을 키울 수 있도록 안내한다.
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사례 연구
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안전보건경영론
배계완 - 기업이나 조직 내에서 시스템적으로 안전과 보건을 통합적으로 관리하여 잠재적 시스템 위험 요인을 최소화하기 위한 관리 체계를 구축하는 데 중점을 두고, 시스템 수준에서의 안전과 보건을 관리하는 데 필요한 이론과 방법을 학습한다.
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안전보건경영론
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성과관리와 보상관리
유규창 - 성과 평가와 보상 체계의 개념을 정의하고 그 원리를 이해하며, 조직 내에서 성과를 개선하고 보상을 효과적으로 관리하는 방법을 탐구하여 경영환경 변화와 노동시장의 다양성에 대응해 인적자원관리를 전략적으로 접근한다.
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성과관리와 보상관리
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한국 정치와 노동
김만흠 - 민주화 이후 한국 정치 체제의 변동과 한국 노동시장의 특성을 살펴보고 정치와 노동의 상호작용에 대한 분석을 통해 정치와 노동 사이에서 일어나는 현상과 제반 문제를 폭넓게 이해하고 인식하는 능력을 함양한다.
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한국 정치와 노동
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인적자원개발론
심지현 - 인적자원에 대한 전략적 접근의 필요성과 함께, 조직에서 인적자원을 관리하고 개발하는 데 필요한 이론과 실무적인 지식을 학습하고 인적자원 개발이 기업의 성과와 조직 변화에 미치는 영향을 탐구한다.
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인적자원개발론
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노동정책 세미나
임무송 -
노동 관련 최신 이슈와 쟁점을 분석하고 학생들의 자기주도적 토론을 통해 대응 전략을 논의함으로써 채용, 선발 등 인력 수급과 고용 안전망 등 노동정책 전반에 대한 이해를 심화한다.
필요 시 외부 전문가를 초청해 특강과 세미나를 병행한다.
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노동정책 세미나